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转变作风 求实求效:转变作风树立新形象求实求效创造新业绩

文章来源:本站原创 发布时间:2013年01月08日 点击数: 字体:

 

转变作风树立新形象求实求效创造新业绩

市人社局党组书记、局长李建平

    我市正在开展的“转变作风,求实求效”主题教育活动,为实现“四大定位”和“富裕文明、平安和谐、生态宜居新灵宝”的奋斗目标,提供了坚实的作风保障。人力资源和社会保障部门作为政府的重要工作部门,理所应当要成为排头兵,当好先锋队。
    作风建设是一个单位一个部门精神状态、整体素质和战斗力的标尺和集中反映。当前的人力资源社会保障部门既面临着改革发展的艰巨任务,又肩负着改善民生、维护社会和谐稳定的重大使命,我们将始终坚持作风与业务并重,两手抓、双推进,树立全心全意为人民服务的良好形象。
    一是大兴学习之风,做德才兼备的表率。打造过硬队伍,首先从加强学习入手,以学习长见识,以学习增才干,以学习促提高。作为人力资源管理部门的干部职工,只有自己首先成为人才,才能更好地服务人才;既要成为本职岗位的行家里手,又要成为一专多能的复合型人才。
    二是大兴实干之风,做求实求效的表率。要始终坚持埋头苦干,全身心地投入工作,用心干好每一天,细心做好每件事,一步一个脚印推进工作落实;经常深入一线、深入基层、深入群众,扎实开展调查研究,知实情,出实招,求实效。要始终坚持真抓实干,敢抓敢管,注重实效,勇于和善于抓落实,提高落实执行力。
    三是大兴创新之风,做争先创优的表率。创新是一种精神、一种理念,一种能力。我们提倡继承发扬,但更注重开拓创新。深入持久地开展解放思想活动,大兴改革创新之风,让创新成为常态,成为习惯,不断分析新情况,研究新问题,提出新思路,开创事业新局面。
    四是大兴文明之风,做优质服务的表率。我们将始终坚持“服务发展求作为”的工作定位,努力打造政府部门“三服务”的第一窗口。牢固树立“有为才会有位,有位更要有为”的思想,始终把灵宝转型发展、跨越发展作为根本大局,始终把服务发展作为人社部门的工作重心,拓展服务领域,提升服务水平,增强全市经济活力;人才队伍建设要按照高端引领、产业集聚的思路,在总量和结构上有新的提升,增强人才竞争力;社会保障要进一步扩大覆盖面,加强基层平台建设,让更多的老百姓享受到普惠制、均等化服务。
    五是大兴勤廉之风,做公平正义的表率。把廉洁作为一种品德,一种能力,既是对党员领导干部的要求,也是对全局干部职工的要求。无论在哪个岗位,无论职务高低,都要做到对党对人民竭尽忠诚,严格守法遵规,干干净净做人,清清白白做事,不以个人好恶论是非,不以利益得失论长短,不以关系亲疏定取舍,正确对待名誉和地位,甘于清苦,安于清贫,乐于奉献,淡泊名利。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。