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灵宝市纪委监委公开选调工作人员补充通知

文章来源: 发布时间:2018年09月10日 点击数: 字体:

灵宝市纪委监委公开选调工作人员

补 充 通 知

 

充分体现民主、公开、竞争、择优的原则,根据报名资格初审情况,经研究,对《灵宝市纪委监委公开选调工作人员实施方案》做出补充规定,现通知如下:

一、根据报名和编制、党员身份等初步审核情况,面试人数达不到1:2比例,核减选调名额。行政编制选调名额由23名核减后调整为9名,全供事业编制选调名额由36名核减后调整为34名。

二、所有经过初步审核,接到考试通知的报考人员,在领取《笔试准考证》时按照编制类型分别填报岗位意向。

三、考试包括笔试和面试,由市纪委、市委组织部、人力资源和社会保障局共同组织。笔试、面试期间不区分编制类型,行政编制人员和全供事业编制人员随机编排、一同考试。本次考试不指定考试用书,也不举办任何辅导班。

            1、笔试(实行闭卷考试)

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

(1)笔试时间:2018年9月15日

(2)笔试地点:见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(3)笔试科目:《公共基础及纪检监察知识》一科,考试时间100分钟,满分100分。

《公共基础及纪检监察知识》,内容包括党的十九大精神、党章党规党纪、宪法和监察法、中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行),以及党政机关工作人员应具备的基本理论和基本知识等相关内容。

            2、面试

面试采取结构化面试的方式进行,面试主要测试应试者

综合分析、组织协调、临场应变等能力。满分100分,面试原始成绩当场公布。

面试时间和地点:具体见《面试通知单》。

(1)根据笔试成绩,按拟选调名额总数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的,可同时参加面试。

(2)参加面试人员需分设考场,面试成绩采取加权平均法计算。考生的面试成绩=面试原始成绩×加权系数(加权系数=全部面试考生原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值,加权系数按四舍五入的办法,保留小数点后四位)。

3、考试成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。 

四、根据选调编制类型,在《中国金城传媒》《灵宝党政公众网》《清风灵宝》《灵宝党建》上分别公布笔试、面试成绩,按照拟录用人数1:1的比例确定考察对象。若末位名次并列的,以面试成绩高者进入考察对象。

五、对所有报考人员的“三龄两历一身份”资格审查贯穿集中选调全过程。考试、考察结束后,统一征求纪委、巡察、法院、检察院、公安、信访、卫计、工商质监、民政等相关单位意见。在资格审查和征求意见过程中,发现有影响选调情形的,一律取消选调资格,根据编制类型、按照考试成绩递补确定参加体检人员。

    六、为确保此次选调工作的严肃性,严明以下纪律要求。

(1)在报名、笔试、面试、体检阶段,凡是采取欺骗手段弄虚作假的,一律参照干部人事档案造假行为,对经办人、审核人、当事人进行严肃处理;

(2)报名资格审核通过后,未经同意、无正当理由缺考笔试、面试,以及不参加体检的,在全市范围内进行通报,并记入本人档案。

七、如遇特殊情况和未尽事宜,由市委研究决定。

 

                                   中共灵宝市纪律检查委员会       中共灵宝市委组织部

                                                                          2018年9月10日